Actions collectives

Objectifs: Information, Prévention, Formation

En fonction des besoins et demandes des salariés, des actions collectives peuvent être menées :

  • sur le système des retraites
  • prévoyance
  • handicap
  • surendettement
  • sur différents thèmes juridiques
  • sur la prévention santé au travail
  • sur les risques psychosociaux en collaboration et concertations avec infirmiers et médecins du travail
  • sur les addictions (drogues, alcool, jeux…)
  • sur l’équilibre alimentaire, nutrition
  • sur les économies d’énergie

La liste n’est pas exhaustive et dans le but de proposer des informations adaptées, des études de besoins peuvent être menées auprès des salariés pour répondre à leurs attentes et faciliter leur vie quotidienne.

 

Organisation et déroulement des interventions:

  • Repérer les problématiques communes pour identifier et valoriser les potentialités des personnes, susciter l’intérêt collectif, permettre aux salariés de recevoir des conseils et d’améliorer leur quotidien.
  • Animation de groupe par ESF Conseils 44 en fonction des sujets ou en faisant appel à des professionnels spécialisés dans les domaines abordés;
  • Mise en place d’ateliers, conférences, débats avec les salariés.