Santé, bien-être au travail, handicap

Home / Prestations / Accompagnement social / Santé, bien-être au travail, handicap

Un accident de la vie: droits et démarches


Lorsque les salariés sont face à des problèmes de santé, maladie professionnelle ou sont victimes d’accidents du travail, un travail de collaboration est mis en place avec les services d’action sociale de la sécurité sociale, prévoyance, caisse de retraite, complémentaire santé…

Les méthodes et objectifs d’intervention:

  • Accompagnement adapté aux personnes souffrant d’une addiction (alcool, drogues, jeux…), orientation vers les infirmiers ou médecins du travail;
  • Prévention aux signes d’épuisement professionnel (Burn out) en veillant au bien-être du salarié et en limitant les arrêts de travail à répétition;
  • Médiation avec la hiérarchie si le sentiment de mauvaise intégration dans l’équipe professionnelle apparaît afin d’améliorer les conditions de travail, créer un climat motivant et stimulant pour le salarié et son équipe;
  • Orientation vers la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) en cas de handicap et aide à la constitution de dossiers de demande d’AAH ou de la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH) par la commission des droits de l’autonomie des personnes handicapés (CDAPH);
  • Participation à la réflexion de proposition de postes adaptés en fonction du handicap au sein de l’entreprise, dans le respect de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés, en partenariat avec le service des ressources humaines, la médecine du travail et les services spécialisés (SAMETH: Service d’Aide au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés, services sociaux hospitaliers, centres médicaux psychologiques..);
  • Aide à l’obtention d’une pension d’invalidité en cas d’accident de la vie réduisant la capacité de travail du salarié;
  • Mise en relation des salariés et des entreprises avec l’AGEFIPH face à une situation de handicap afin de solliciter un accompagnement et des aides financières.